One su nam inspiracija, njima se divimo, uz njih se razvijamo, od njih u\u010dimo, sa njima radimo i \u017eivimo. Njihov dan nije samo prilika za darivanje poklona i lepih re\u010di, ve\u0107 jasan pokazatelj mnogih velikih stvari koje konstantno za sve nas \u010dine.<\/p>\n
Nekima od nas, one su simbol \u017eivota, sre\u0107e i ljubavi, bile one majke, sestre, supruge, prijateljice ili poslovne \u017eene.<\/p>\n
Me\u0111unarodni dan \u017eena koji je ustanovljen 8. marta i koji se \u0161irom sveta tradicionalno obele\u017eava, kroz istoriju podse\u0107a na dugu borbu za jednakost ljudskih prava, na dan kada su \u017eene odli\u010dno krenule po svoja prava i ravnopravan status u du\u0161tvu.<\/p>\n
Godinama unazad, kompanija Merdian najve\u0107u osmomartovsku pa\u017enju usmerava upravo ka \u017eenama iz svog okru\u017eenja, koje pozitivnim primerima podsti\u010du razvoj \u010ditave kompanije i industrije. Unutar same kompanije, one \u010dine vi\u0161e od dve tre\u0107ine menad\u017ementa u kome su ravnomerno zastupljene, bez obzira na oblast i sektor poslovanja.<\/p>\n
Kao dominantno tehnolo\u0161ka kompanija i mesto za razvoj talenta, menad\u017ement kompanije Meridian \u010dini vi\u0161e od 55%\u00a0 \u017eena, \u0161to znatno prema\u0161uje i najnaprednije poslovne parametre i standarde. \u017dene su rasprostranjene na mnoge rukovode\u0107e pozicije i sektore poslovanja u kojima vode glavnu re\u010d, \u0161to samo dodatno pokazuje njihovu va\u017enost i razvijene liderske sposobnosti.<\/p>\n
Rezultati koje zaposlene ostvaruju, isklju\u010divo su spoj vrhunskog znanja, iskustva, lojalnosti i profesionalne posve\u0107enosti radu. One su bitan faktor u kreiranju mnogih poslovnih ideja i ciljeva, a ujedno i primer da kvalitetno korporativno poslovanje nije mogu\u0107e bez njihovog adekvatnog uticaja.<\/p>\n
U kompaniji Meridian, osna\u017eivanje \u017eena, stvar je od imperativa i jasan pokazatelj da sve one svojim po\u017ertvovanim radom mogu jasno doprineti privre\u0111ivanju \u010ditave poslovne industrije. Dame su proporcionalno zastupljene u svim segmentima poslovanja \u2013 HR, marketing, maloprodajna mre\u017ea, razvoj softvera, \u0161to samo pokazuje da rodna ravnopravnost nije mogu\u0107a bez ekonomskog osna\u017eivanja \u017eena.<\/p>\n
Na ovaj na\u010din, kompanija Meridian sopstvenim primerom i modelom solidarnog poslovanja iskazuje svoju du\u0161tvenu odgovornost i tendenciju uspostavljanja politike rodne ravnopravnosti, ekonomskog osna\u017eivanja \u017eena i nulte tolerancije bilo kog vida nasilja i diskriminacije.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
One su nam inspiracija, njima se divimo, uz njih se razvijamo, od njih u\u010dimo, sa njima radimo i \u017eivimo. Njihov dan nije samo prilika za darivanje poklona i lepih re\u010di, ve\u0107 jasan pokazatelj mnogih velikih stvari koje konstantno za sve nas \u010dine. Nekima od nas, one su simbol \u017eivota, sre\u0107e i ljubavi, bile one majke, sestre, supruge, prijateljice ili poslovne \u017eene. Me\u0111unarodni dan \u017eena koji je ustanovljen 8. marta i koji se \u0161irom sveta tradicionalno obele\u017eava, kroz istoriju podse\u0107a na dugu borbu za jednakost ljudskih prava, na dan kada su \u017eene odli\u010dno krenule po svoja prava i ravnopravan status u du\u0161tvu. Godinama unazad, kompanija Merdian najve\u0107u osmomartovsku pa\u017enju usmerava upravo ka \u017eenama iz svog okru\u017eenja, koje pozitivnim primerima podsti\u010du razvoj \u010ditave kompanije i industrije. Unutar same kompanije, one \u010dine vi\u0161e od dve tre\u0107ine menad\u017ementa u kome su ravnomerno zastupljene, bez obzira na oblast i sektor poslovanja. Kao dominantno tehnolo\u0161ka kompanija i mesto za razvoj talenta, menad\u017ement kompanije Meridian \u010dini vi\u0161e od 55%\u00a0 \u017eena, \u0161to znatno prema\u0161uje i najnaprednije poslovne parametre i standarde. \u017dene su rasprostranjene na mnoge rukovode\u0107e pozicije i sektore poslovanja u kojima vode glavnu re\u010d, \u0161to samo dodatno pokazuje njihovu va\u017enost i razvijene liderske sposobnosti. Rezultati koje zaposlene ostvaruju, isklju\u010divo su spoj vrhunskog znanja, iskustva, lojalnosti i profesionalne posve\u0107enosti radu. One su bitan faktor u kreiranju mnogih poslovnih ideja i ciljeva, a ujedno i primer da kvalitetno korporativno poslovanje nije mogu\u0107e bez njihovog adekvatnog uticaja. U kompaniji Meridian, osna\u017eivanje \u017eena, stvar je od imperativa i jasan pokazatelj da sve one svojim po\u017ertvovanim radom mogu jasno doprineti privre\u0111ivanju \u010ditave poslovne industrije. Dame su proporcionalno zastupljene u svim segmentima poslovanja \u2013 HR, marketing, maloprodajna mre\u017ea, razvoj softvera, \u0161to samo pokazuje da rodna ravnopravnost nije mogu\u0107a bez ekonomskog osna\u017eivanja \u017eena. Na ovaj na\u010din, kompanija Meridian sopstvenim primerom i modelom solidarnog poslovanja iskazuje svoju du\u0161tvenu odgovornost i tendenciju uspostavljanja politike rodne ravnopravnosti, ekonomskog osna\u017eivanja \u017eena i nulte tolerancije bilo kog vida nasilja i diskriminacije. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":67445,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[66,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.regionalnevesti.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/67444"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.regionalnevesti.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.regionalnevesti.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.regionalnevesti.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.regionalnevesti.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=67444"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.regionalnevesti.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/67444\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":67446,"href":"http:\/\/www.regionalnevesti.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/67444\/revisions\/67446"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.regionalnevesti.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/67445"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.regionalnevesti.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=67444"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.regionalnevesti.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=67444"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.regionalnevesti.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=67444"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}